Ở Nga, đề nghị kéo dài thời gian nghỉ phép của cha mẹ từ ba năm đến một khoảng thời gian không xác định
Các chuyên gia của Mặt trận Bình dân Nga (ONF) đã đề xuất rằng phụ nữ tiếp tục nghỉ phép cho phụ nữ.
Đồng thời họ cung cấp để làm cho nó phải trả. Nghỉ phép lâu hơn nên tính phụ nữ có con không có chỗ ở mẫu giáo.
Cơ chế được đưa ra khá đơn giản: đứa trẻ tròn ba tuổi, người mẹ đi nhà trẻ ở nơi cư trú, nhận được lời từ chối trong trường hợp không có nơi ở, sự từ chối được hỗ trợ bởi một chứng chỉ. Giúp người phụ nữ mang đến nơi làm việc và được nghỉ thêm có lương.
Đề xuất đã được gửi đến Phó Thủ tướng Tatiana Golikova. Theo kế hoạch, các sáng kiến sẽ được đưa vào dự án quốc gia "Nhân khẩu học", đang được phát triển theo "sắc lệnh tháng 5" của Tổng thống Vladimir Putin.
Bộ luật lao động của Liên bang Nga ngày nay đảm bảo cho mẹ hoặc bố nghỉ việc chăm sóc con tới 3 năm. Một năm rưỡi đầu tiên, khoản thanh toán được tính bằng 40% thu nhập của cha mẹ, năm thứ hai rưỡi mỗi tháng, khoản bồi thường 50 rúp bắt đầu.
Hưởng lợi từ một năm rưỡi đến ba năm từ 50 rúp đến 7-9 nghìn rúp đề nghị nâng Bộ Lao động. Câu hỏi này hiện đang được thực hiện. Nó vẫn còn để xác định thời gian của một kỳ nghỉ.
Ngày nay, có tới 272.000 trẻ em trên cả nước đang chờ đến lượt vào trường mẫu giáo.
Ở Ulan-Ude, mẹ của những đứa trẻ ba tuổi không học mẫu giáo đã viết một lá thư chính thức cho chính quyền địa phương, trong đó hứa sẽ không có con cho đến khi chính quyền sắp xếp hàng dài tại các cơ sở giáo dục mầm non.
Trong khi đó, tại New Zealand, Thủ tướng Jasinda Ardern đã đi làm sáu tuần sau khi sinh. Người đứng đầu nội các 37 tuổi và đi sinh gần như từ nơi làm việc, cô từ chối sắc lệnh. Điều này khiến cô trở thành người phụ nữ thứ hai trong lịch sử thế giới đã sinh con trong thời kỳ quyền lực cao.
