Bà ngoại nghỉ thai sản: Ông bà Nga sẽ nghỉ thai sản thường xuyên hơn

Ít người biết rằng Ông bà của em bé cũng có thể nghỉ thai sản để chăm sóc cháu trai..

Như một cơ hội lập pháp tồn tại. Từ quan điểm phát triển kinh tế, đất nước có nhiều lợi nhuận hơn nếu người mẹ trong độ tuổi lao động đi làm, và thế hệ lớn tuổi vẫn ở bên đứa trẻ.

Có thể ban hành nghỉ phép như vậy ngay khi người mẹ hoàn thành việc nghỉ ốm do mang thai và sinh con. Trong vòng 70 ngày sau khi sinh em bé, mẹ có thể đi làm.

Sự tăng trưởng của những người nghỉ hưu muốn nghỉ thai sản là có thể do cải cách lương hưu, xem xét Bộ Lao động.

Trong một năm rưỡi đầu tiên, bà hoặc bà ngoại của bà mẹ sẽ nhận được các khoản trợ cấp do Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả, năm thứ hai rưỡi sẽ không được trả, nhưng nơi làm việc cho bà ngoại sẽ được lưu lại và điểm trong lương hưu sẽ được trao.

Để đăng ký, bạn chỉ cần một giấy khai sinh của em bé và một tuyên bố về mong muốn được nghỉ phép để chăm sóc đứa trẻ.

Trong một năm rưỡi đầu tiên, người bà, giống như mẹ cô nghỉ hộ sản, được trả 40% tiền lương trung bình hàng tháng.