Phụ nữ Nga sẽ được phép đưa trẻ em đi làm

Bộ Lao động Nga đã ban hành một tuyên bố chính thức cho các nhà tuyển dụng. Họ được mời tổ chức phòng chơi cho trẻ em đặc biệt trong văn phòng của các công ty của họ và thuê một nhà giáo dục ở đó.

Sau đó, những nhân viên không có ai rời khỏi đứa trẻ sẽ có thể mang nó trực tiếp đến nơi làm việc.

Bộ Lao động đã mời các nhà tuyển dụng làm việc thông qua vấn đề này trước ngày 1 tháng 7 năm 2019 và gửi đề xuất của họ.

Ai có thể hữu ích cho phòng trẻ em trong các doanh nghiệp?

Phụ nữ làm việc bán thời gian, cũng như những người làm việc vào thứ bảy, vì đây là ngày ở trường mẫu giáo vào cuối tuần, và ngay cả khi đứa trẻ đi học mẫu giáo vào các ngày trong tuần, vào thứ bảy, mẹ vẫn phải đối mặt với một vấn đề gắn con ở đâu trong một ngày.

Sự đổi mới cũng có thể được tìm kiếm bởi những người cha, kể cả những người cha độc thân.

Đại diện doanh nghiệp đã trả lời kháng cáo của Bộ Lao động. Họ nói chung ủng hộ ý tưởng, nhưng họ rất hy vọng rằng việc xây dựng và sắp xếp phòng trẻ em sẽ không phải là gánh nặng lớn trên vai họ. Các doanh nhân tuyên bố sự cần thiết phải trợ cấp của chính phủ cho các mục đích này..

Bộ Lao động không loại trừ khả năng trợ cấp, nhưng tỷ lệ thu hồi chi phí từ kho bạc nhà nước vẫn chưa được xác định.

Đương nhiên, để chấp nhận yêu cầu của Bộ Lao động không nên theo nghĩa đen, đặc biệt, không nên tổ chức phòng trẻ em trực tiếp trong các doanh nghiệp trong điều kiện làm việc nguy hiểm và khó khăn.

Rõ ràng là trong các mỏ hoặc cống rãnh, nơi mọi người làm việc, bạn có thể tổ chức phòng trẻ em. Các doanh nghiệp và tổ chức như vậy được mời xem xét lựa chọn đặt một khu vui chơi cho con của nhân viên trong văn phòng của các nhà quản lý.