Phụ nữ Nga sẽ có nhiều lợi nhuận hơn khi "ngồi" trong thời gian nghỉ thai sản

Vào ngày 31 tháng 1 năm 2018, một dự thảo luật mới đã được đệ trình lên Duma Quốc gia nhằm mục đích phổ biến tỷ lệ sinh trong nước. Nó cung cấp tăng thời gian chăm sóc cho một đứa trẻ đang làm việc từ 1,5 đến 3 năm hiện tại. Đây là ấn phẩm chính thức của quốc hội - "Báo quốc hội".

Các tác giả của dự thảo luật trong ghi chú kèm theo giải thích rằng có rất ít cơ sở giáo dục mầm non trong nước, trong đó có các nhóm cho trẻ em từ một tuổi rưỡi. Mẹ của những đứa trẻ này thường không đủ khả năng để làm việc, vì đơn giản là họ không có ai để lại cho con cái họ. Bộ phận kiểm soát của Tổng thống Liên bang Nga đã trình bày thêm các lập luận - số lượng trường mẫu giáo ở nước này trong hai thập kỷ qua giảm gần 2 lần.

Ngày nay, luật pháp có giới hạn về kinh nghiệm bảo hiểm - một phụ nữ có thể được ghi có tối đa 6 năm, mà cô ấy đã dành để chăm sóc trẻ em trong thâm niên của mình. Nghĩa là sinh ra hơn 4 đứa con là không có lợi. Các nhà lập pháp đề nghị bãi bỏ hoàn toàn quy định này.

Theo họ, nên tăng tỷ lệ lương hưu để tính lương hưu trong khi người phụ nữ nghỉ thai sản. Điều này sẽ khuyến khích phụ nữ sinh con thứ ba, thứ tư và thứ năm, mà không sợ rằng lương hưu của họ sẽ không đáng kể.

Nếu luật được thông qua, thì theo các chuyên gia, điều này sẽ giúp cải thiện tình hình nhân khẩu học trong nước, và cũng giải quyết được một phần vấn đề về địa điểm trong các trường mẫu giáo của trường mẫu giáo. Nhớ lại rằng các hướng dẫn để đối phó với việc thiếu không gian cho người Nga trẻ nhất gần đây đã được đưa ra bởi Tổng thống Vladimir Putin.

Mang thai

Phát triển

Sức khỏe