Trợ giúp cho bà mẹ đơn thân năm 2018: lợi ích và lợi ích, trợ cấp và bồi thường

Đối với bà mẹ đơn thân, các khoản thanh toán và lợi ích được đảm bảo, được đảm bảo ở cấp liên bang. Họ giống nhau trên cả nước. Chúng tôi sẽ làm quen với tất cả các loại hỗ trợ của nhà nước cho các bà mẹ đơn thân - lợi ích, trợ cấp, trợ cấp và bồi thường.

Một định nghĩa như một người mẹ đơn thân của người Viking đã xuất hiện vào thế kỷ trước. Thời đó, phụ nữ là những người bình thường sinh ra một đứa con nhưng không có một người chồng hợp pháp.

Tình trạng này đã đạt được ý nghĩa pháp lý. Do đó, phụ nữ trong tình trạng bà mẹ đơn thân có thể nhận được hỗ trợ của chính phủ trong các lĩnh vực khác nhau.

Điều đáng chú ý là không có khái niệm rõ ràng như một người mẹ độc thân của Vương ở cấp lập pháp, do đó không có lý do gì để tìm một định nghĩa pháp lý của thuật ngữ này trong luật pháp và bất kỳ hành vi pháp lý nào khác.

Đối với năm 2018, tài liệu duy nhất liệt kê các tiêu chí này là Nghị quyết Hội nghị toàn thể của Tòa án tối cao Liên bang Nga số 1 ngày 28 tháng 1 năm 2014.

Dựa trên những giải thích của tòa án cao nhất, một người mẹ đơn thân có thể được coi là một người phụ nữ (trang 28), trong đó:

• thực hiện tất cả các chức năng (tăng và giáo dục) một mình cha mẹ mà không có sự tham gia của cha;
• nuôi và nuôi con một mình, trong trường hợp cái chết của cha chúng;
• nuôi nấng và nuôi dạy con một mình, nếu người cha bị tước quyền làm cha mẹ;
• trong trường hợp người cha được công nhận là mất tích;
• trong trường hợp người cha được công nhận là không có khả năng / có khả năng một phần hoặc ở lại trong các cơ sở cải huấn do bị giam cầm;
• một người phụ nữ có thể nhận được tình trạng của một người mẹ đơn thân, nếu cha của đứa trẻ (trẻ em) vì lý do sức khỏe không thể chăm sóc anh ta (họ) và chứa đựng;
• nếu người cha trốn tránh việc nuôi dưỡng con cái trực tiếp, cũng như bảo vệ quyền và lợi ích của họ (phần 4, điều 261 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Ngoài ra, một người phụ nữ có thể được công nhận là một bà mẹ đơn thân trong những trường hợp như vậy:

• nếu không có đơn nào được nộp cho cơ quan đăng ký (cùng từ cha và mẹ) liên quan đến việc xác định tư cách làm cha của đứa trẻ;
• nếu đứa trẻ (con) được sinh ra không trong một cuộc hôn nhân được đăng ký chính thức hoặc muộn hơn 300 ngày sau khi chấm dứt mối quan hệ hôn nhân giữa vợ và chồng (trong trường hợp này cái chết của người cha cũng được tính đến);
• nếu đứa trẻ (trẻ em) được một người phụ nữ nhận nuôi vào thời điểm cô ấy chưa kết hôn;
• nếu không có cơ sở làm cha (trong trường hợp này, cũng có những tình huống như vậy khi em bé được sinh ra trong một cuộc hôn nhân chính thức hoặc trong vòng 300 ngày kể từ thời điểm chấm dứt);
• nếu tòa án chứng minh rằng người đàn ông được liệt kê trong giấy khai sinh là cha thực tế không phải là cha mẹ ruột của anh ta.

Không chỉ một người phụ nữ nuôi con một mình, mà một người mẹ có nhiều con cũng có quyền nhận được tình trạng của một người mẹ đơn thân. Một người mẹ của một gia đình lớn là một người phụ nữ chăm sóc ba đứa con, người lớn nhất trong số họ chưa đến tuổi thành niên (18 tuổi). Cần lưu ý rằng những giới hạn độ tuổi này có thể được kéo dài đến 23 tuổi nếu đứa trẻ đăng ký vào một trường đại học nhà nước hoặc đi phục vụ trong quân đội.

Năm 2018, hỗ trợ của nhà nước cho các bà mẹ đơn thân được thực hiện trong các lĩnh vực khác nhau và ở các cấp độ khác nhau. Vì vậy, một số loại lợi ích được liệt kê trong:

• Bộ luật Lao động (Bộ luật Lao động);
• Mã gia đình (RF IC);
• Mã số thuế (NK RF);
• Luật liên bang số 81 (về lợi ích nhà nước cho công dân có trẻ em).

Một số lợi ích cho các bà mẹ đơn thân được cung cấp bởi mã nhà ở.

Một phụ nữ được công nhận là một bà mẹ đơn thân có quyền nhận được hỗ trợ vật chất từ ​​nhà nước dưới dạng lợi ích. Lợi ích được trả cho các bà mẹ đơn thân từ ngân sách khu vực của Liên bang Nga.

Tuyệt đối tất cả các loại lợi ích trẻ em cho bà mẹ đơn thân được chia thành 2 loại:

• thanh toán một lần;
• lợi ích được thanh toán hàng ngày (các khoản thanh toán này được tính cho đến khi trẻ đạt đến một độ tuổi nhất định).

Như thực tế cho thấy, lợi ích được trả ở các cấp độ khác nhau có thể thay đổi đáng kể. Nhưng bất chấp điều này, các bà mẹ đơn thân luôn được nhà nước bảo vệ nghiêm túc.

Trong trường hợp cần thiết, mỗi bà mẹ đơn thân có thể nhận được từ nhà nước hỗ trợ tài chính bổ sung hàng năm quyết định thanh toán được thực hiện trên cơ sở đánh giá điều kiện sống. Máy tính và thậm chí hình nền mới có thể đóng vai trò là cái cớ để từ chối trả tiền.

Để hiểu các khoản thanh toán như vậy là gì, nó là đủ để chú ý đến tên của họ. Lợi ích một lần không được tính hàng tháng hoặc hàng năm - chúng chỉ được trả một lần cho mỗi sự kiện cụ thể. Một sự kiện như vậy có thể được sinh con.

Giống như bất kỳ công dân nào của Liên bang Nga, người mẹ đơn thân hỗ trợ tài chính từ nhà nước sau khi sinh con. Từ ngày 1 tháng 2 năm 2018 số tiền thanh toán được chỉ định là 16873 rúp. Số tiền đưa ra là như nhau cho tất cả - nó không ảnh hưởng đến cô ấy, cho dù người phụ nữ có việc làm hay thất nghiệp. Không ảnh hưởng đến số tiền này và tình hình tài chính của người mẹ.

Cô ấy nên nộp đơn thanh toán trực tiếp cho chủ lao động của mình (nếu người phụ nữ được tuyển dụng), cũng như các cơ quan bảo trợ xã hội (nếu người phụ nữ không được tuyển dụng). Điều này nên được thực hiện trong vòng 6 tháng sau khi sinh em bé.

Thanh toán hàng tháng được giao cho mẹ và thanh toán cho đến khi đứa trẻ 1,5 tuổi. Số tiền của loại lợi ích này là 40% mức lương trung bình trong 2 năm trước khi mang thai.

Mỗi tháng, tiền trợ cấp cũng được trả cho phụ nữ có việc làm và thất nghiệp chính thức. Để một người mẹ làm việc nhận được những lợi ích này, bạn cần liên hệ với chủ lao động của bạn. Trong trường hợp này, việc thanh toán sẽ được thực hiện bởi Quỹ bảo hiểm xã hội.

Phù hợp với nghệ thuật.173 FZ ngày 19.05.1995 Số 81-FZ, các thực thể cấu thành của Liên bang Nga có thể áp dụng các khoản trợ cấp nuôi con hàng tháng tăng cho các bà mẹ đơn thân.

Để đăng ký trợ cấp hàng tháng cho trẻ em, bạn cần liên hệ với các cơ quan bảo trợ xã hội của người dân tại nơi cư trú và:

• cung cấp hộ chiếu;
• xuất trình giấy khai sinh;
• để có được giấy chứng nhận từ văn phòng nhà ở về nơi cư trú chung của hai mẹ con;
• cung cấp một cuốn sách công việc;
• ghi rõ chi tiết trong ngân hàng với số tài khoản để chuyển khoản;
• cung cấp giấy chứng nhận công việc xác nhận thu nhập trong 3 tháng qua.
• nộp đơn (nhân viên của cơ quan bảo trợ xã hội sẽ nhắc chi tiết về việc điền thông tin) với thông tin về thu nhập gia đình.

Đối với những công dân không có việc làm, họ cần đến các cơ quan phúc lợi xã hội tại nơi cư trú để nhận và nhận các khoản thanh toán (được tính phí hàng tháng) cho việc chăm sóc trẻ em.

Phí mang thai và sinh con (tên gọi khác - thai sản) được đặt riêng cho phụ nữ làm việc chính thức. Với sự khởi đầu của 30 tuần mang thai trong phòng khám thai, các bà mẹ được cung cấp một tấm khuyết tật đặc biệt. Với biên nhận của nó, một phụ nữ mang thai làm việc có cơ hội nhận được các khoản thanh toán tạo nên mức lương trung bình hàng tháng.

Khi sinh em bé thứ hai, các khoản thanh toán tương tự là do khi sinh em bé đầu tiên. Chỉ có số tiền ngay lập tức của họ khác nhau.

Tuy nhiên, nuôi hai con một mình khó hơn và tốn kém hơn nhiều so với một con. Dựa trên sắc thái quan trọng này, các cơ quan chính phủ cung cấp thêm trợ giúp cho các bà mẹ đơn thân: đứa con thứ hai trong một tháng được tính phí lớn hơn đứa thứ nhất.

Bộ luật Lao động cũng bảo vệ những bà mẹ đơn thân. Phụ nữ có tình trạng này nên nhận thức rõ các quyền của mình để bảo vệ, nếu cần thiết, không chỉ lợi ích riêng của họ, mà cả lợi ích của (các) con của họ.

Bộ luật Lao động Liên bang Nga hạn chế công việc của các bà mẹ đơn thân vào ban đêm (Điều 96 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga). Những loại công việc như vậy với sự đồng ý bằng văn bản có thể liên quan đến phụ nữ, trong đó có một đứa trẻ dưới 5 tuổi (khi người mẹ đưa anh ta lên một mình, nghĩa là không có vợ / chồng). Luật này cũng áp dụng cho những người đàn ông nuôi con (tối đa 5 tuổi) mà không có vợ hoặc chồng. Tất nhiên, công việc này nên được cho phép cho công dân vì lý do y tế.

Việc từ chối các bà mẹ đơn thân làm việc vào ban đêm trong trường hợp này không phải là vi phạm kỷ luật lao động. Hơn nữa, nhà lập pháp thiết lập một quy tắc quan trọng - một người phụ nữ nên nhận thức được quyền từ chối làm việc vào ban đêm bằng văn bản.

Cần lưu ý rằng các bà mẹ có con chưa đủ 3 tuổi nên viết thư làm quen với quyền từ chối đi du lịch, làm thêm giờ hoặc làm việc trong thời gian không làm việc / cuối tuần / ngày lễ. Những ông bố và bà mẹ đơn thân nuôi con từ 5 tuổi có quyền như nhau (điều 259 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).

Phụ nữ đang nuôi con một mình (trẻ em) cũng có thể được cung cấp ngày lễ bổ sung. Luật này liên quan đến các bà mẹ chăm sóc trẻ em chưa đủ 14 tuổi. Thỏa thuận tập thể trong trường hợp này có thể được ghi lại nghỉ phép hàng năm, nhưng đồng thời tiền lương sẽ không được lưu. Công dân có thể nghỉ phép bất cứ lúc nào thuận tiện cho họ.Thời gian nghỉ như vậy không được vượt quá 14 ngày theo lịch.

Loại nghỉ phép này chỉ được cấp cho các bà mẹ đơn thân khi có yêu cầu bằng văn bản. Nó có thể được gắn liền với nghỉ có lương (được cung cấp hàng năm) hoặc được bán riêng (toàn bộ hoặc một phần).

Cần phải tính đến thực tế là không được phép hoãn nghỉ thêm cho năm tới (Điều 263 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga). Ngoài ra, nếu thỏa thuận tập thể không quy định về khả năng nghỉ phép kiểu này, người mẹ đơn thân không thể yêu cầu, đề cập đến các điều khoản của Bộ luật Lao động Liên bang Nga.

Khi nuôi một đứa con tàn tật của một bà mẹ đơn thân, 4 ngày nghỉ được trả thêm mỗi tháng được dựa vào (thư của Quỹ An sinh xã hội của Liên bang Nga ngày 15 tháng 9 năm 1994 số 416 USH).

Làm việc với một tuần làm việc bán thời gian hoặc bán thời gian được thiết lập có thể được cố định cả trong khi ký kết hợp đồng lao động và trong hành động trực tiếp của nó (tuy nhiên, thời gian làm việc giảm được đặt trong một thời gian cụ thể hoặc không cố định chút nào).

Nhân viên của thể loại này được nghỉ phép hàng năm, và kinh nghiệm của họ được đưa vào sổ làm việc như một công việc toàn thời gian. Giống như các nhân viên khác, những bà mẹ đơn thân có giờ làm việc giảm có thể nhận được tiền thưởng.

Trong tình huống như vậy, tiền công lao động được thực hiện một cách tương xứng dành thời gian làm việc, hoặc tùy thuộc vào số lượng công việc được thực hiện (điều 93 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Ngoại lệ là các tình huống sau đây. (Khoản 1, 5-8, 10, 11, Phần 1, Điều 81, Mục 2, Điều 336 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga):

• chấm dứt hợp đồng lao động do thanh lý tổ chức;
• trong trường hợp dừng hoạt động của một doanh nhân cá nhân;
• lặp đi lặp lại không hoàn thành bởi nhân viên của nhiệm vụ công việc chính của mình (không có lý do chính đáng);
• nếu nhân viên có hành động kỷ luật;
• nếu nhân viên ít nhất một lần vi phạm nghiêm trọng nhiệm vụ công việc của mình (khoản 6 của điều 81.60KO RF).

Vi phạm đáng kể bởi một nhân viên làm nhiệm vụ lao động bao gồm:

• vắng mặt (không có mặt tại nơi làm việc) mà không có bất kỳ lý do hợp lệ nào trong suốt cả ngày làm việc hoặc ca, bất kể thời gian cụ thể;
• vắng mặt tại nơi làm việc trong 4 giờ mà không có lý do nghiêm trọng;
• xuất hiện tại nơi làm việc (trong trường hợp này, lãnh thổ của tổ chức và nơi làm việc ngay lập tức và nơi người đó thực hiện các chức năng cơ bản) được tính đến trong tình trạng nhiễm độc rượu hoặc ma túy;
• tiết lộ bí mật, được pháp luật bảo vệ (nó có thể là một tiểu bang, thương mại, chính thức hoặc bất kỳ bí mật nào khác);
• cam kết tại nơi làm việc trộm cắp tài sản, chất thải của người khác, cũng như sự cố ý phá hủy hoặc thiệt hại cho đồ vật;
• vi phạm các yêu cầu bảo hộ lao động, nếu đây là nguyên nhân của hậu quả nghiêm trọng, hoặc cố tình tạo ra một mối đe dọa đáng kể của việc xảy ra như vậy.

Ngoài ra, một người mẹ đơn thân có quyền sa thải nếu cô ấy, trong khi làm việc với các giá trị tiền tệ hoặc hàng hóa, có hành vi phạm tội.

Công nhân liên quan đến các hoạt động giáo dục đã thực hiện các hành vi vô đạo đức từ phía họ cũng có thể bị đình chỉ làm việc.

Một người phụ nữ trong tình trạng của một người mẹ đơn thân có thể bị sa thải một cách hợp pháp ngay cả khi cô ấy, trong khi xin việc, cung cấp các tài liệu sai lệch.

Đối với giáo viên, họ có thể bị cách chức nếu họ cho phép bản thân ảnh hưởng tâm lý hoặc nghiêm trọng đến các phường.

Một người mẹ đơn thân có thể bị sa thải nếu thời hạn hợp đồng lao động được hoàn thành.

Nhiều bà mẹ đơn thân đã có kinh nghiệm cắt giảm trong công việc. Trong trường hợp này, bạn cũng cần biết các quyền của mình, được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Theo điều 261 của LC RF chấm dứt việc làm với những phụ nữ có con chưa đủ 3 tuổi, những bà mẹ đơn thân nuôi một đứa con dưới 14 tuổi và những công dân khác có con mà không có mẹ tham dự theo ý muốn của chủ nhân không được phép Các ngoại lệ duy nhất là các tình huống được liệt kê ở trên.

Tuy nhiên, đáng để xem xét rằng trường hợp thanh lý của tổ chức mẹ đơn thân nên được cung cấp một nơi làm việc thay thế. Quản trị của doanh nghiệp chấm dứt chịu trách nhiệm tìm kiếm của nó.

Khi một đứa trẻ được điều trị trong bệnh viện, số tiền thanh toán sẽ phụ thuộc trực tiếp vào kinh nghiệm làm việc của người mẹ.

Trong trường hợp khi em bé bị ốm tới 7 tháng, việc thanh toán danh sách bệnh được thực hiện mà không bị hạn chế. Nếu trẻ lớn hơn thì chỉ phải nghỉ 15 ngày nghỉ ốm.

Giống như tất cả các bậc cha mẹ có con nhỏ khác, bà mẹ đơn thân được quyền khấu trừ thuế. Trong trường hợp này, giá trị của nó tăng lên. Người mẹ đơn thân nhận được một khoản khấu trừ kép cho mỗi đứa trẻ.

Ở Nga, giảm thuế ở cấp liên bang, ngay từ đầu, đã quan tâm đến việc làm mẹ đơn thân. Họ quan tâm đến việc tính thuế trực tiếp. Lợi ích về thuế có thể được chia thành hai loại:

• được cung cấp bằng hiện vật - các lợi ích tương tự đã được bảo hiểm trước đó - đây là những ngày nghỉ và thời gian nghỉ thêm, từ chối làm thêm giờ và các điểm liên quan khác;
• được trả bằng tiền - thực tế, đây là một lợi ích thuế thu nhập cá nhân - khoản khấu trừ thuế nêu trên cho mỗi đứa trẻ, có thể hỗ trợ đáng kể ngân sách của một bà mẹ đơn thân (đặc biệt là đối với phụ nữ có hai con trở lên).

Để làm rõ danh sách của họ, bạn nên liên hệ với các cơ quan xã hội bảo vệ dân số của một khu vực hoặc thành phố cụ thể.

Thường có những tình huống khi một người phụ nữ không được tuyển dụng ngay cả khi đang mang con. Sau đó, cô sẽ nhận được khoản thanh toán ít hơn so với người mẹ tương lai làm việc. Hơn nữa, phải tính đến việc đối với những bà mẹ đơn thân thất nghiệp, tất cả các loại lợi ích đều được tích lũy với số tiền tối thiểu. Đồng thời họ được trả độc quyền thông qua các cơ quan an sinh xã hội.

Phụ nữ thất nghiệp chỉ có thể nhận được 2 loại thanh toán:

• thanh toán một lần sau khi giao hàng;
• lợi ích hàng tháng, được chữa khỏi trước khi trẻ đạt 1,5 tuổi.

Mặc dù vậy, phụ nữ mang thai thất nghiệp có thể đủ điều kiện nhận thêm các khoản thanh toán trong khu vực. Ví dụ, những lợi ích như vậy được cung cấp cho người nghèo hoặc được trả cho đứa con thứ hai hoặc thứ ba.

Ngoài các lợi ích trong lĩnh vực thuế và lao động, phụ nữ nuôi con không có cha có một số quyền trong lĩnh vực xã hội, bao gồm:

• cung cấp cho các bà mẹ giảm giá 50% cho các loại thuốc được mua cho trẻ em trên 3 tuổi;
• hỗ trợ trong việc thu thập trẻ em đến trường, trong trường hợp một người phụ nữ không thể có được cho anh ta tất cả các vật dụng và vật dụng cần thiết;
• những đứa trẻ chỉ được nuôi dưỡng bởi mẹ của chúng có quyền ăn 2 lần trong căng tin của trường (vì điều này bạn cần nộp đơn cho một tổ chức giáo dục dưới danh nghĩa của giám đốc);
• cung cấp dịch vụ massage miễn phí cho trẻ em (được tổ chức tại các phòng khám chuyên khoa);
• cung cấp miễn phí các chứng từ cho các nhà điều dưỡng và trại cho trẻ em;
• hàng đợi ưu tiên để nhập học mẫu giáo, nếu đứa trẻ không có cha;
• một bà mẹ đơn thân được giảm 50% khi thanh toán mẫu giáo;
• giảm giá 30% cho giáo dục trẻ em trong các tổ chức giáo dục bổ sung (ví dụ: có thể là các vòng tròn, các trường khác nhau như âm nhạc hoặc nghệ thuật).

Năm 2018, bà mẹ đơn thân có những lợi ích liên quan đến ngành nhà ở.

Việc nhận và sử dụng vốn thai sản không có cách nào liên quan đến tình trạng của một người phụ nữ. Cô ấy có thể là một người mẹ đơn thân hoặc có một người phối ngẫu - trong cả hai trường hợp, thứ tự thanh toán phụ thuộc vào quyết định của cô ấy.

Để tham gia chương trình nhà ở, các bà mẹ đơn thân nên chuẩn bị một gói tài liệu. Họ được gửi đến ủy ban nhà ở, được đặt trong chính quyền tại nơi cư trú của người nộp đơn.

Bạn sẽ cần các tài liệu sau:

• tuyên bố;
• hộ chiếu của người nộp đơn;
• danh tính của một người mẹ đơn thân;
• giấy chứng nhận thu nhập;
• tài liệu giá trị tài sản thuộc sở hữu của người nộp đơn;
• giấy khai sinh của đứa trẻ;
• tài liệu xác nhận đăng ký trong 10 năm;
• Đạo luật kiểm tra không gian sống trong 5 năm qua.

Sau khi kiểm tra tất cả các tài liệu này, nhân viên của ủy ban nhà ở nhận ra một người phụ nữ nghèo, và cũng cần cải thiện điều kiện sống của họ.

Quá trình có được nhà ở cho một người phụ nữ có tình trạng "làm mẹ đơn thân" có thể được đẩy nhanh, vì điều này bạn cần:

• bắt đầu thu thập tất cả các tài liệu cần thiết cho đến khi đứa trẻ 3 tuổi;
• đi để được tư vấn cho một luật sư thường gặp những câu hỏi như vậy;
• sau khi gửi tất cả các tài liệu cho ủy ban nhà ở theo thời gian để tìm hiểu về tiến trình của đơn nộp.

Một người mẹ đơn thân không thể bị đuổi khỏi ký túc xá tại thời điểm cô ấy bị sa thải nếu cô ấy không nhận được nhà ở khác (có thể xuất hiện quan hệ nhà ở trước ngày 1 tháng 3 năm 2005).

Không có các loại lợi ích cụ thể liên quan đến các dịch vụ công cho các bà mẹ đơn thân, nhưng phụ nữ nuôi con một mình có thể nhận được trợ cấp. Những ưu đãi này được tính hoàn toàn cho tất cả các loại nhà ở và dịch vụ xã.

Quy mô trợ cấp cho các tiện ích khác nhau tùy thuộc vào khu vực cụ thể của Liên bang Nga. Vì vậy, năm 2018 chỉ tiêu này phụ thuộc trực tiếp vào:

• mức tổng thu nhập gia đình;
• khối lượng chi phí cho các dịch vụ tiện ích.

Một danh mục riêng bao gồm các bà mẹ đơn thân là quân nhân. Vị trí của những người phụ nữ như vậy được quy định bởi Luật Liên bang số 76 về tình trạng nhân viên quân sự.

Những người lính, phụ nữ nuôi con mà không có vợ hoặc chồng, được bảo vệ thêm bởi các sắc lệnh và lệnh của quân đội.

Năm 2018, một người lính mẹ một tay nuôi dạy một đứa trẻ (trẻ em) có thể tin tưởng vào những lợi ích sau:

• miễn phí thức ăn cho trẻ;
• bồi thường về mặt tiền tệ cho một đứa trẻ chưa đến 3 tuổi;
• thuốc miễn phí cho bé đến 3 tuổi;
• bếp sữa miễn phí cho bé đến 2 tuổi;
• giảm giá nhà ở và các tiện ích lên đến một năm rưỡi.

Nếu dự phòng được dự kiến ​​trong đơn vị mà một người mẹ đơn thân phục vụ, thì theo luật, cô ấy không thể bị cách chức nếu không có một vị trí khác. Nó được phép chuyển một người lính đến một trạm làm nhiệm vụ khác, nhưng vì mục đích này, cô phải đồng ý.

Các khoản thanh toán cho một đứa trẻ bị bệnh được cung cấp đầy đủ theo kinh nghiệm quân sự của người mẹ, nếu việc điều trị được thực hiện trong bệnh viện. Khi trải qua điều trị tại nhà, 10 ngày được thanh toán, sau đó thanh toán xảy ra ở mức 50% mức lương trung bình.

Nếu một nữ quân nhân nuôi dạy một đứa trẻ khuyết tật, cô ấy có thể nghỉ thêm 4 ngày mỗi tháng. Trong trường hợp tuổi của một bà mẹ đơn thân dưới 35 tuổi, cô có thể tham gia chương trình để có được không gian sống.

Ngoài ra, các bà mẹ cô đơn trong quân đội được cung cấp các lợi ích sau:

• nếu một phụ nữ có một đứa con chưa tròn 14 tuổi, thì nên cho cô ấy một thời gian thuận tiện cho cô ấy;
• trong thời gian nghỉ thai sản và chăm sóc em bé, các bà mẹ giữ lại cả tiền trợ cấp và tiền sinh hoạt cho các bà mẹ người mẹ;
• thời gian sinh con được tính khi tính thời gian phục vụ và cũng được tính đến khi nhận danh hiệu tiếp theo;
• mỗi tháng một khoản trợ cấp bổ sung được trả, bắt đầu được tính sau khi đứa trẻ được 1 tháng tuổi;
• Trước khi một đứa trẻ 16 tuổi, một bà mẹ đơn thân được quyền nhận 100% mức lương tối thiểu;
• trong tình huống đứa trẻ được ghi danh vào bộ phận toàn thời gian của một tổ chức giáo dục, người phụ nữ mà anh ta chăm sóc có thể gia hạn khoản tích lũy cho đến khi người phụ thuộc đến 18 tuổi;
• người mẹ đơn thân có toàn quyền từ chối lao động chân tay nặng nhọc, có liên quan đến mối nguy hiểm nghiêm trọng đối với sức khỏe và tính mạng (Điều 271 của AF của Lực lượng Vũ trang);
• người mẹ đơn thân không thể tham gia vào nghĩa vụ đồn trú và bảo vệ (trong trường hợp này, chỉ có các sự kiện đồn trú là ngoại lệ);
• một nữ quân nhân nuôi con một mình (trẻ em) có quyền được miễn nhiệm khỏi hàng ngũ lực lượng vũ trang theo ý muốn và mong muốn của riêng cô, nhưng không theo lệnh của chỉ huy.

Một số lợi ích được cung cấp cho những bà mẹ đơn thân có cho một đứa trẻ phụ thuộc khuyết tật. Năm 2018, loại công dân này có quyền:

• trợ cấp hàng tháng nếu người mẹ không có việc làm vì nhu cầu chăm sóc con ốm;
• nếu quyền giám hộ được thiết lập đối với một đứa trẻ khuyết tật, người mẹ không đi làm cũng có thể nhận được trợ cấp hàng tháng;
• nếu một người mẹ bị khuyết tật nuôi dạy một đứa trẻ khuyết tật, theo luật, cô ấy có thể yêu cầu trợ cấp hưu trí tăng lên;
• lương hưu xã hội và lao động cũng tăng lên nếu một người mẹ đơn thân bị tàn tật, điều này ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng làm việc của cô ấy trong khi nuôi dạy một đứa trẻ khuyết tật;
• một người mẹ đơn thân nuôi một đứa trẻ tàn tật có quyền nhận các khoản thanh toán khu vực được cung cấp bởi các chương trình khác nhau;
• một người mẹ đơn thân có quyền sử dụng phương tiện giao thông công cộng miễn phí như một người đi cùng với một đứa trẻ tàn tật;
• Loại công dân này có thể đủ điều kiện để phát hành nhà ở xã hội;
• lợi ích cho chăm sóc y tế, vệ sinh và phục hình và chỉnh hình;
• trẻ em khuyết tật được trả lương hưu xã hội bằng các khoản phụ cấp (Luật liên bang "Về lương hưu nhà nước", Điều 17, 21, 38, 113, 114, 115)

Năm 2018, các trung tâm khủng hoảng đặc biệt hoạt động cho những bà mẹ đơn thân rơi vào hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống. Nhiều người trong số họ đã được tổ chức với sự tham gia của một quỹ từ thiện. Các tổ chức tương tự tồn tại ở nhiều thành phố và máy chủ lưu trữ:

• phụ nữ bị lạm dụng không chỉ trong gia đình, mà cả ở nước ngoài;
• bà mẹ đơn thân có thu nhập thấp có con nhỏ;
• bà mẹ đơn thân và phụ nữ mang thai.

Theo quy định, tại các trung tâm khủng hoảng, các dịch vụ xã hội đơn lẻ được cung cấp cho các bà mẹ đơn thân, tất cả các điều kiện cần thiết để sống, dinh dưỡng hợp lý, hàng tồn kho mềm được tạo ra, dịch vụ vận chuyển được tổ chức.

Ngoài ra, các bà mẹ đơn thân có thể nhận được hỗ trợ pháp lý cần thiết trong một trung tâm khủng hoảng.

Mất tình trạng của một bà mẹ đơn thân có thể xảy ra nếu:

• Một người phụ nữ đã kết hôn và chồng mới nhận con nuôi;
• nếu các tài liệu mà người phụ nữ đã nộp trước đó cho cơ quan an sinh xã hội của dân chúng sẽ có thông tin không hợp lệ / sai.

Để biết thông tin về luật của một bà mẹ đơn thân và cách bạn có thể lưu, hãy xem video sau đây.

Để biết thông tin về cách nuôi dạy một đứa trẻ không có cha, hãy xem video của nhà tâm lý học Veronika Stepanova.